而立之年男人面对的坎

　　案例透视：

　　徐先生毕业后从事了客户经理的的工作，大学学的是市场营销，那么专业也算是对口的。但是，工作五年了，虽然也换过两家公司，但是一直都是做最基本的业务联系开拓的工作，压力很大，又看不到发展空间。现在年龄渐大，工作也没刚毕业时那么充满激情了，体力脑力也越来越力不从心，看着一批又一批的新人涌入，心里的危机感更强了。虽然现在自己的业绩很不错，远远超过那批新人，但是自己总不可能永远做这样最基层的的工作吧，年龄和体力也不允许了，而且总有天会被后起之秀所代替的。怎么办呢?

　　案例分析：

　　男性而立之年，职业发展道路上的这个“坎”是什么呢?就是工作多年，工作成绩不错，但是一直在基层岗位，看不到晋升机会，发展空间，“退”也不能退，“进”不知道往哪“进”，本身存在有很大危机感。

　　徐先生工作了五年，虽然工作成绩很出色，但是没有好好给自己规划将来的发展，一直都在基层岗位打转，做着重复的工作。因为已经到了而立之年，独之秀职业顾问认为这个阶段，工作不仅仅停留在刚毕业那个时候，只要有份适合的工作就可以了，更多的要考虑到自己的一个职位晋升和后期发展的问题了。那么，徐先生工作了五年，业务熟练，在自己的领域内也积累了一定的人脉资源，这个是他的优势所在。

　　那我们呢根据徐先生的实际情况，帮他整合了职业竞争力，确定好他下一步晋升发展的平台在什么位置，并在此基础上做好后期发展规划，让他顺利走过了这个难过的“坎”。现在徐先生已经是他原来一家业务单位的销售总监了，在原来业务的基础上还附带了管理工作，这对他将来的发展是有很大帮助的。

(实习编辑：张曼)

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