39健康网

首页 >

企业员工

当前标签:企业员工
相关标签:HR管理高要义诊职场
  • 职场人的心理疲劳指数测试 2011-7-4心理

    据美国研究机构调查:每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国,据业内人士估计:职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。

    查看全文>> 标签:疲劳职场心理
  • 亚健康的症状 你亚健康了吗 2011-7-1保健

    易处于亚健康状态的人群年龄多在18至45岁之间,以城市白领尤其是占多数。这个年龄段的人可以说是最忙碌的人群,要面临高考升学,企业经营,商务应酬,职位竞争,人际交往等社会活动,压力比较大,长期处于紧张快节奏的环境中,如果不能科学地自我治疗和自我保健,很容易身心疲惫,进而易身体患病。下面是一组亚健康的自测方法,看一下你是否有下列情形。

    查看全文>> 标签:自测亚健康症状
  • 昆明米线小作坊卫生状况堪忧 2011-6-28育儿

    近期,本报对昆明米线生产企业的食品安全问题进行了初步的调查和了解,结果显示,昆明地区生产米线的89家鲜粮制品生产企业,除4家获得qs认证外,其余基本为小作坊。这些被职能部门划归小作坊的企业究竟是什么样子的?生产环境和食品安全是否有保证?记者于深夜对米线作坊进行了探访。(#画中画广告#) 小作坊≠黑作坊 生产地点边远难找采访前,不少同事听说记者要探访米线小作坊,都叮嘱好好了解下内幕,省得每次吃米线时...

    查看全文>>
  • 职场新人如何破解“上司谜语” 2011-6-28心理

    上司所说的每一句话,你真的都听懂了吗?最近,一个名为“你知道上司在说什么吗?破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载,引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话,并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑,而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”,学习起这些“上司谜语”的解读。

    查看全文>> 标签:上司谜语新人破解职场
  • 昆滇楼市“闹钱荒” 2011-6-28育儿

    前5月云南信贷增速同比回落10.9%,最近一月退房33笔(#画中画广告#)半年前,昆明周边楼市还异常火爆。建筑工地塔吊林立,一片片钢筋混凝土森林如雨后春笋般拔地而起。半年过去了,许多楼盘并没有想象中的火爆开盘,他们选择了延期。因为前5月,全省商品房竣工面积同比下降25.8%、销售面积同比下降3.4%。从延期开盘到竣工、销售面积双降。偏偏祸不单行,从5月4日到6月9日,因购房者无法正常办理银行按揭贷...

    查看全文>>
  • 应最大限度教育挽救吸毒人员 2011-6-28育儿

    25日至26日,国家禁毒委员会副主任、公安部副部长张新枫在云南考察戒毒康复场所建设工作时强调,各级禁毒部门要深入推进社会管理创新,积极探索人性化戒毒康复模式,帮助吸毒人员戒断毒瘾重新融入社会,最大限度地教育挽救吸毒人员。(#画中画广告#)省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长孟苏铁陪同考察。张新枫一行考察了昆明市“和谐家园”康复社区、开远市雨露社区等戒毒康复社区建设情况,出席了云南省禁毒宣传系列活...

    查看全文>>
  • 毕业生小心误入求职心理误区 2011-6-24心理

    选工作:忘记了短期与长期目标的关系(#画中画广告#)小谭是一所知名大学的应届毕业生,上学期间积累了丰富的社会实践经验,成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦恼:有的工作待遇很好,但自己不喜欢;自己喜欢的,待遇又很差。这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说,前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程,工作应该有助于自己增长见识,开拓视野。在这个阶段,关键是培养自己把每一件事情做...

    查看全文>> 标签:误入小心心理误区求职
  • 昆明食品添加剂抽检 92%合格 2011-6-23育儿

    “一般的饵 放几天就发霉了,但大理的饵 可以放15天,并且口感很好,会不会有食品添加剂?”在篆新农贸市场,市民对前来视察的省市人大代表说出了自己的顾虑,并希望相关部门进行检测。昨天,张刘英等12名省市人大代表,持证视察了南屏街家乐福超市和篆新农贸市场,重点对食品添加剂的使用情况进行了调研。在听取了市卫生执法监督局和市工商局的情况汇报后,代表们建议,针对相关监管部门提到的检测经费严重不足等问题,财政...

    查看全文>>
  • 职场:心理资本渐成职场竞争力 2011-6-23心理

    所谓心理资本,说的是“你是谁”,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。

    查看全文>> 标签:资本竞争力职场心理
  • 职场:职场减压 行之有道 2011-6-22心理

    在英国,一项围绕缺勤管理的调查发现:压力被列为白领职员缺勤原因之首,同时也是蓝领工人缺勤的四大原因之一。但缺勤只是压力造成的一个后果,更深层我们能看到的,是员工意愿、忠诚和敬业度的降低。压力也是工作冲突的重要原因。

    查看全文>> 标签:行之有道职场减压
39健康网 - 中国第一健康门户网站 Copyright © 2000-2011 未经授权请勿转载 | 联系我们