简历

据目前有关部门统计，80%的白领对自己从事的职业、职位及薪水不满意，由此也产生了一种新的求职方式正在白领人群广为传播，以往是在现实生活里托朋友找工作以及网上投放简历获得就业机会，现在更多人是通过网上的人脉推荐获得自己理想的工作。

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多，但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁——能给自己面试机会的企业怎么就没有?!那么，对于如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢?专业职业规划咨询机构研究了大量客户的求职成功与失...

各大公司的校园招聘紧锣密鼓地铺开阵势，可复旦大学大四学生小林的爷爷却发现，孙女除了上课几乎足不出户，整日端坐在电脑前。“公司都来招人了吗?怎么不见你去招聘会上投送简历啊?”小林笑答，公司的人事部门最近的确陆续进入了校园，不过他们首选的不是摆摊位，而是“隐身”到了网络。据悉，随着越来越多的招聘单位青睐“网上申请”，沪上毕业生网上求职的比例日益增加。不过，快捷、方便的同时，也给应聘大学生们带来了诸多烦...

近日，国内知名人才机构“前程无忧”抽取2355份网上简历样本，发现有80%的人不会用网络求职。该机构提醒求职者，在网上求职应掌握相关技巧，可大大提高求职成功率。

“自从两周前递交第一份简历起，我就把手机24小时开着，一天得看五六十遍电话，生怕错过求职单位的电话。就是洗澡或上厕所时我也把手机放到自己能听见的地方，走在路上总觉得手机好像响了……”

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。

个性是要有的，但是很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。　又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：

终于收到自己心仪单位的面试通知，期盼这个机会已久的你热血沸腾，准备简历和面谈，拉开衣橱找衣服。参照各种面试宝典，平时用卡通武装自己的“小可爱”，因此……

你拥有名牌大学的硕士学历，曾在国际知名大企业中实习，还有令人眩目的漂亮简历。然而，现在你却在某家毫不起眼的公司当一名默默无闻的小职员。你觉得你的职场生涯从一开始就是个瓶颈，你需要一把钥匙来打开通往广阔前景的大门……那么，就请往下看。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。