登场面试

娱乐圈里美女数不胜数，由于赏心悦目的需求，所以电影学院的面试比其它专业对于相貌的要求高，而且这两年娱乐业的发展前景乐观，使得很多女孩子，都愿意往娱乐圈跑，好多美女，即便不是专业出身，凭借着好相貌，好嗓子或者可以吸引人的特长，依旧能够在娱乐圈闯出一片天地，但是看的美女多了，我们势必会拿来比较，找出不足之处，今天我们就比比25位明星的大粗腿，看看谁的最雷人。

眼下，英国有本叫《美丽偏见》的书卖得很火，书中宣称：工作面试时，长得美的人更容易被录用。据调查，现在每个职位平均有70个人在竞争。现实残酷，即使不为虚荣心，纯粹为了工作，也得变漂亮。英国美容达人——丽萨(lisa webber)就是这么想的，为此，她花了1万英镑去整形美容。

就提到性与低俗的混合，查理-辛结合情色看起来是如此完美，很奇怪好莱坞原来为什么没有发现。登场：《x级》，一部探讨上世纪70年代晚期和80年代早期色情业的混乱时代的电影。

最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出心理结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为...

其中一道题是：要求10个参加面试的宝宝将一张桌子抬到另一个房间，站着不动的毫无疑问被作为缺乏团队精神而遭到淘汰；还有一道题是：10个参加面试的宝宝分成两组，其中一组为另一组倒开水，全热的、全冷的、只倒一丁点的也被淘汰，这是缺乏服务意识。

在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。本期，特邀职业心理学专家来谈这个话题。在面试过程中，考官有时会提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题，在这种紧张而有压力的气氛中，应聘者能否稳定心态，沉着应对，则是面试成功的心理关键。

婚恋话题一直以来都是广受关注的社会热门，而今年更胜以往。《婚姻法》的修改，一石激起千层浪，引发广泛争议。而《我们约会吧》、《非诚勿扰》、《爱情连连看》等电视相亲节目轮番上演，你方唱罢我登场，极大挑战了人们传统爱情观、婚恋观、价值观，热闹非凡。

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用心理怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“no.1”呢?

没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的心理好感。

没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的心理好感。