工作经验

通过跳槽，精心地包装过去的工作经验，充分挖掘展示以往工作中的含金点。

职业转型问题是最常见的职业困惑之一。从2年工作经验到10年工作经验这样一个长时间的职业积累期内绝大多数职场人士都会面临职业转型问题。转型往往意味着发展道路的转变或者职业层次的提升。一般新人初进职场都是从业务做起，然后在个性、能力、机遇等等因素的共同作用下走上两条职业发展道路，一是"专家型"，成为业务经营。二是"管理型"，成为管理人才。总体上来说，从业务转向&...

大一期间，各个学校的课程设置一般以公共基础课为主，强度不大，时间也比较充裕。在课余时间，同学们可以做做兼职来充实生活，这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网，从而丰富人生阅历。但是，在兼职的时候也要清楚，自己毕竟是学生， 兼职应以不影响学业为准。

身为职业顾问，接触了各行各业各个年龄段的众多职业困惑者，他们有的是初入职场，有的已经是一个职场上的小白领，有的是有多年工作经验的部门主管，有的是公司的高级负责人。虽然，他们处于不同行业不同职位，职业经历问题的侧重点也有所不同，但很多人都有着以下相同的问题：

中国职场[cnduty.com]报道:作为一名快速消费品的销售人员而言与经销商的相处，是其业务工作中不可或缺的一部分，和经销商友好、融洽的相处不仅可以使销售工作如鱼得水，减少不必要的障碍，同时也利市场和渠道的快速扩展和销量的提升，反之，则会造成销售工作的被动，产生不必要麻烦，对于有工作经验的销售人员来讲在长期的工作实践中摸索和耳睹目染和经销商的相处或多或少有着各自的高招，而对于一个新手来说一切都是...

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

朱美华，女，副主任医师，广州医学院毕业，儿科学教研室副主任，儿科副主任，长期从事儿科临床、教学工作二十多年，积累了丰富的临床工作经验，在小儿哮喘等呼吸系统疾病方面具有丰富经验。

从一名自学成才的赤脚医生，到血液病治疗研究领域的专家，再到中科院院士，2007年6月29日，拥有传奇经历的陈竺在他不凡的人生履历中又画出了浓墨重彩的一笔———作为第一个无党派人士，当选为卫生部部长。而陈竺的前任高强，是2003年sars时期由国务院副秘书长“空降”而来的，此前并无实际医务工作经验。而陈竺的上任，恢复了卫生部长从医学工作者中产生的惯例。

某著名大公司招聘职业经理人，应者如云，其中不乏高学历、多证书、多相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个人应聘，但公司最终只选择一个人做为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更激烈。

大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。