求职者

每个人都有求职失败的经历，有的人会把它当做一次经验，而有的人则会因为一次失败而苦恼好长一段时间，小编建议求职者一定要保持3个积极的求职心理，这样你的面试成功率才会更好。

眼下，为了提高自身的求职竞争力，不少求职者把整形美容当做了一门秘密武器，屡试不爽。此话怎讲呢？

在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。

因对乙肝求职者的歧视，江苏省一家企业被罚款700元。据悉,这是自2008年8月1日《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝患者就业歧视行为作出的行政处罚。

纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下几招。

纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。

纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。

“你如何看待求职代检行为?”昨日，人民网发起网络投票，呼吁网友评价求职“代检”行为。选项依次为：1、不认可，医院应该在体检时加强管理;2、可以理解，求职者是迫于无奈;3、根源在社会，应彻底废除乙肝歧视;4、不好说。现已有3526人投票，其中99%网友选择第三项，认为应该彻底废除乙肝歧视。

“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。

网络上有关“讨厌的痘痘妨碍找工作”的讨论也逐渐热了起来。虽说求职成功与否关键还是在于个人能力，但面试官对求职者的第一印象确实很多时候会被相貌所左右，别抱怨这不公平，笔者平心而论，这是无可厚非的。我们不妨试着换位思考，假如你是面试官，两个各方面能力相当的求职者选其一，你会选皮肤光滑、顺眼一点的还是满脸痘痘、别扭一点的?