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  • 富士康公司部分招聘笔试题曝光 2010-8-14心理

    富士康初步面试,最看重应聘者的三种能力:语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么,复试又会考些什么?昨天上午,记者来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。

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  • 这样上妆给面试官印象才最好 2010-8-13美容

    毕业了,无论面试还是到新岗位就职,给老板和同事的第一印象都非常重要。初涉职场的你,除了完成从学生到职员的角色转换之外,化妆的心态也要有所改变,再也不能像学生时代那么潦草、轻率,学着精致和考究,这样才能有淡雅和清新的面妆效果。

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  • 面试谈薪千万不可谈得太低 2010-8-13心理

    薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。

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  • 职场女性应该具备的魅力 2010-8-12心理

    这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。

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  • 巧妙打电话提升求职成功率 2010-8-11心理

    见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?

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  • 面试攻略识破那些招聘陷阱 2010-8-11心理

    找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破“天门阵”。

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  • 巧用反问防止HR套话 2010-8-5心理

    面试时hr会对你恶意套话,这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧防hr恶意套话

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  • 职场新人可轻狂不可轻浮 2010-8-5心理

    公司近期安排多场面试,招聘相关岗位所需人员,我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来,见的人多了,形形色色,有时会看出一点门道,一个人的素质、气质、内涵,有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就可以看得出来

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  • 面试时,离职问题可以这样答 2010-8-5心理

    有的时候采用其中一种方式回答就可以,有时需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问下去,因此你还必须准备好对你当时有利的解释,当然这种解释不只局限在这一道题中,而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”,在面试前把答案想好,并做好应答策略布署。

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  • 12种高级错误,求职时勿犯 2010-8-2心理

    在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。

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