跳槽

第一坎：“青黄不接”阶段(#画中画广告#)工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一...

裁员风潮正在不断从最初的华尔街向各个行业蔓延开来，作为经济走势风向标之一的钢铁业也开始减产，这预示着钢铁业的裁员“才刚刚开始”，街头标题从i have a job变成了i want a job 。我们呢?世界范围的金融风暴同样也影响着中国市场，很多企业包括富士康在内地的50万员工中，将裁员10万人。看到这些，你是不是坐立不安了?其实我们只是居安思危，面对这种国际大裁员及对职场的影响，我们如何透过金...

面对招聘季，有一个诱人的岗位，你是否怦然心动，却总是拿不定主意呢?做一个小测验，测测你的跳槽良机。(#画中画广告#)你和同伴共四人一同搭乘计程车，你会选择坐在车上的哪一个位置?a、司机旁的副驾驶座上b、后排靠右边车门的座位c、后排中间的位置d、后排靠左边车门的位置测试分析：选择a的人：即使你想跳槽换工作，你也会遭到现在公司上司的挽留。你在工作岗位上，是位很会照顾他人并且受大家信赖的人，你是一个敬业...

职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。

新年伊始，跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。面试官通常会问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这类问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息

夫妻之间有缘生活在一起，日常打交道时，请女士们留意有10种话题是最易触动男士们“神经”的，对于这类让他们感到敏感的话题，讲究说话的方式是重要的。(#画中画广告#)男人最不愿老婆提起的十个话题1、千万别当面批评他的母亲，这样会伤害他的感情。动辄就“你妈怎么着……”、“我比你妈强多了”的妻子让丈夫望而生畏，要记住，永远不要想表现得比他妈还贤惠。2、不要对他的“浪漫观点”加以揶揄，这会伤害他的自尊心。3...

上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作。

男士用香水来装点自己早已成为时尚，从男士们用香水的品位中也可透露出不同的气质。但是，如果香水搽得不得体就会给男士魅力大打折扣。下面我们就看看男士用香水都有哪些禁忌：(#画中画广告#) 案例：非暴力之抗香大战用香糗主：金飞 男 职业：公司职员我原在外企工作，同事及老板都有用香水的习惯，所以我也逐渐开了窍儿。想不到当我跳槽到另一家公司后，上班第一天，我身上的香水就引发了一场同性间的烟雾之战。报到当天，...

源自美国的金融危机席卷全球。这种影响已经蔓延到我们周围越来越多人的生活中：各个公司的年会都办得很简单，不再拉到郊区、山庄、风景胜地，而是扎堆地挪到了市区酒店，同事们聚在一起，听听领导述职、搞个抽奖环节，以示对大家一年来辛苦的回报。

频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处