业绩

无论是业绩任务还是人际关系，这些都让一部分职场人疲于应付，乃至于职场“五年之痒”正成为上班族的通病。那么这些倍感压力的职场人，如何在重压下保持心理健康呢？心理专家给出了如下建议。

每天早晨起来，面对第一抹阳光，你可能想到的是办公室的人事纷争、营业业绩、老板莫名其妙的态度……一股焦躁感油然而生，久而久之，所有这些成为了你的一块心结，这是现代人的一种通病，是各种心理疾病的温床。

随着全球市场化，以及金融危机的影响，中国这个人口大国的职场人普遍承受着巨大的竞争压力、业绩压力以及人际交往压力，而心理问题也自然成为困扰职场人工作有序开展、家庭生活幸福的罪恶之手。针对于此，企业对员工进行的心理健康培训就显得尤为重要。

罗刚今年30岁，在一家高科技公司担任销售部经理已经4年了。当初，公司销售业绩不佳，罗刚主动请缨，从技术部门来到了销售部门。在他的努力下，销售业绩连连上升。

没有哪个女性不愿在生活中一直保持容光焕发的神采，可平时总有太多的“繁” 事纠缠，使许多人没有时间好好地珍视自己。尤其是工作紧张的白领丽人一族，只顾抓业绩而忽略了肌肤保养，使皮肤提早进入了疲劳状态，严重的还患上了慢性保养。所以，为恢复肌肤的健康，从现在开始就应该给我们的肌肤拟定“休息”计划。

办公室里争斗早已不局限于工作业绩了。对于天性爱斗的女性朋友而言，大到工作，小到穿着用香都是她会争比的对象，所以今天小编就教教ol办公室 里的用香法则。

简单地说，只是因为他的业绩比较出色，那高高在上单身美丽的女上司给了他一个赞许、微笑、鼓励。

身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。(#画中画广告#) 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢?这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一...

有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期!(#画中画广告#)失宠的三大信号1.做决策时有你没你无所谓以前你...

赵冉是中国网通北京分公司的职员。他的部门有18个员工，60%都是二十六七岁的年轻人。“网络通信行业每年都在变革，我们公司的名称和项目运营商也一直在变，我们的工作经验增加了，但本来就比较低的薪水却不升反降，这让我们有点无所适从。”(#画中画广告#)她所在的部门已经裁了一半的员工。“我几乎没有什么私人时间，全部交给工作，没有什么朋友，常常找不到人说话。工作太累时，吃东西也没胃口，晚上睡觉做梦都在采访写...