虽然，越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自的优势，那么我们一定会生活和工作得更轻松。

日常生活中的体态包含着丰富的信息。刚刚进入职场的男性应该学会一些基本的“体态语”。下文谈到的这些体态，可能你都见过，但你未必知道它们的真实含义。

在一些大公司或大企业，如果你的职位是经过多年拼搏才抓到手的。那么，失业就是一枚子弹，足以在刹那间击碎你不堪重负的脊梁……

在办公室里，男人都喜欢有一个OL美女在附近，养眼。但作为一名型男，还得者正襟危坐，或者道貌岸然，但一些细节特征将会暴露你的好色，下面则是某强悍的女士总结出的办公室好色男人的十大特征，各位先生们好好核对一下，以后可要“小心行事”了。

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 这三类人不要随便跳槽：

创业要具备资产、项目、团队、市场、管理五大运作能力，大学生不具备这些基本技能，自己还没成熟，创业虽然是一个直接就业通道，但要“慎重，慎之又慎”

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌。

　男人都喜欢同心爱的女人在一起，但男人更喜欢工作，所以他们应付女同事的时间便远远超过了陪伴亲密爱人的时间。

为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下职业人的职业素养的“七项修炼”，有这7法，一定能助你在职场上平步青云。

实力之外定成败，这是职场感悟，亦也许是真理。

市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。

供职于北京华章图文的李杰感慨道：“没醒过神儿来，刚出校门就三十岁了。”刚刚从中央民族大学硕士毕业的他，面对“三十而立”的压力，感到非常焦虑，“不但面临成家立业的压力，而且发现“立业”的标准变了，现在要有房有车有事业，而以前并不是这样。”

这些经验是成功者足迹的一个综合总结，反映了网上创业的规律，但却不是金科玉律，要根据自己的实际情况灵活运用。

要做一个职场的“万人迷”男人，你知道条件是什么吗?其条件应包括以下这些。

很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识，职场没有遇到贵人，其实也许关注你的人正在观察你，你没发现你而已。