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  • 根据兴趣选择职业 2009-3-28心理

    求职者在了解了兴趣与各种职业之间的关系之后,如何完成对自己兴趣的估价是十分重要的。

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  • 招聘人对大学生的一些话 2009-3-5心理

    如今大学生毕业等于失业,那么大学生们究竟能怎样做才能更好地就业呢?现在我们就来看看招聘人对大学生的一些话。--lansin.com(#画中画广告#) 1、傲慢说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲,和我一起面试的是我当时的顶头上司,岁数也...

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  • 职场:成功一定要特训 2009-3-4心理

    2009是就业之年,无论是电视、网络、报纸或是杂志,我们都能看到和听到许许多多就业难的信息:满街的求职者找不到工作,投出上千份简历而面试机会少得可怜,薪酬一降再降还是没有企业相中,在同一个工作岗位上工作达10年被裁员后只能找到一份大不如前的工作,上班无精打采没有冲劲,想获得高薪高职却无从下手,工作中始终得不到快速发展……(#画中画广告#)社会竞争的加剧,加上2009年的就业危机,人们在求职应聘、职...

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  • 跳槽,如何做职场赢家 2009-3-3心理

    铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作往往都只是一个跳板,不可能做长久的。他觉得很有道理,刚毕业不应该“把自己定位太死”,应该多尝试。上班没多久,他就觉得销售难做,所以赶紧跳槽找了...

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  • 大学生求职不该乱“出招” 2009-2-27心理

    情景回放: 招聘会中的下跪一幕广州招聘会上出现了这样一幕:一位女大学生为了请招聘单位给一份工作,"噗嗵"一声跪在这家招聘单位的桌前,双手举着简历,递给对方,眼神中流露出诚恳和哀求。招聘方也被她这一举动惊呆了。年复一年就业压力叠加,让太多的大学生难以喘息,恰逢经济危机,"严冬"的寒意让求职者直打哆嗦。女大学生下跪一举可能实出无奈,但是无论怎样,我们理解的同时,...

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  • 求职路上当心抑郁和焦虑 2009-2-25心理

     眼下正是求职的高峰,招聘会上人头攒动的场面让职场人意识到竞争激烈的同时,也带给职场人过多的心理压力,一些职场人甚至出现了心理问题。全球职业规划师、国家二级心理咨询师荀祖胜表示,时下求职过程中容易出现心理问题的人群主要集中在应届毕业生、被动失业者和主动失业者三类人身上,最突出的心理问题是抑郁和焦虑。现象:应届毕业生因没有工作经验,在找工作的过程中可能会经常碰壁。受到挫折后,心理素质不够好...

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  • 研究生求职难,并非学历惹的“祸” 2009-2-23心理

    对今年毕业的研究生来说,求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌,还有大批留学生归国求职。那么,对于这批高学历的毕业生来说,如何从众多求职者中脱颖而出呢?记者采访了几位正在求职的研究生,他们的经历或许能给读者一些启发。(#画中画广告#)珍惜实习机会  切莫本末倒置小陈念的是新闻专业,从去年下半年开始,她陆续去多家媒体单位实习。因为有硕士学历,得到实习机会还是很容易的,不过小陈最终都没...

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  • 求职难引发心理焦虑 2009-2-23心理

    年后正是求职、换岗的高峰,因为找工作不顺利而引发焦虑症的人不少。昨日,记者从武汉市心理医院心理热线了解到,最近该院接到许多此类倾诉电话,一些人不同程度地产生了求职心理障碍。(#画中画广告#)22岁的应届大学毕业生高林(化名)想通过人力资源市场找一份适合自己的工作。他说:“自打春节过后,我就天天跑招聘会。我学的是仪器测控、机电一体化专业,可是对口的单位并不多。昨天好不容易遇到一家,结果人家要求有两年...

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  • SOHO或成求职者新宠 2009-2-17心理

    近日,上海市工商部门的8条促进就业的新政策,再次降低了创业者的门槛。新政中的一大亮点是,对不扰民的行业就业者,允许其在政府提供的创业园区或产业孵化区等场地中集中登记,办公地点可选择在家中进行。专家表示,这一政策将催生更多“soho族”。(#画中画广告#) 三成大学生想做soho族soho,是smallofficehomeoffice头一个字母的拼写,就是在家里办公、小型办公的意思。据统计,在应届大...

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  • 职场“老油条”应聘多遭拒 2009-2-14心理

    日前,九龙坡区人才市场,入场招聘的重庆华通机械制造厂婉拒了一名各项条件均不错的应聘者。(#画中画广告#) 应聘者王林一递上简历,老板陈明侯问:“你以前到我们公司应聘过?”陈明侯简单扫了几眼简历,便还给王。陈明侯说,节后他已到人才市场招聘过4次,几乎每次都看到王林在市场游荡,此前也曾向该公司投过简历。陈明侯说,王林有近10年工作经验,各方面素质都不错,可就是因为老在市场晃,不敢请他,怕工作几天又跳槽...

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