跳槽

一年前，我跳槽进了现在的这家国营企业，那时候身材苗条的我依然作着悠哉的文员工作。不过，变化总是在意料之外的，公司里的电脑系统要更新换代，网络维护部门急需添人，我这个学计算机的，竟然被“顺理成章”调去当“网络维护”。

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 这三类人不要随便跳槽：

但是，我们从周围人的经历中，也可以看出，有的人总是找不到自己适合的岗 位，为寻找工作而烦恼；而有的人则对自己所学的技能，所从事的工作深感满意；有的人经过几番跳槽，调整诸多岗位之后，才长嘘一口气，感叹自己终于找到适合自己的岗位；而有的人，仅仅在一个单位服务，就已经做出了骄人的成绩，心中溢满自豪而欣慰的情绪。

在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。

“找准了你再跳”，可是现实中，不少人在面临一些情况的条件下，却会盲目跳槽，对自己的职业生涯造成了不利影响！通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。

随着“金九银十”招聘旺季的到来,不少职场人士看到了人才市场的回暖迹象,卧槽的人才开始蠢蠢欲动起来。不过,有2008年“冰封”的惨痛回忆在先,今年的职场人面对跳槽时显得更加理性而稳重。

进入今年九月份以来，跳槽指数一路飚升。在九月份的上半月来访者中，期待换新工作的职业白领达到８２％，其中有７３％的职业白领处于中产阶层。职场的活跃和人才的流动，将带来大量的空缺职位，只有掌握ｋｅｙｐｏｉｎｔ，才能抢占高薪。

职场中有这样一类人,他们进入职场的资历可能不深,但是跳槽的经历却相当丰富。每次遇到不如意,他们都会选择跳槽的方式来解决,并且每份工作都浅尝辄止,因而这类人被形象地喻为职场的“跳蚤”族。

“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。

历来做事积极主动、认真负责的你开始感到厌倦松懈，甚至偶尔有不工作的冲动；一直目标明确、踌躇满志的你开始感到前景模糊，焦虑烦闷；曾经颇具创意的你有了才思枯竭的危机；一直自信自己的能力，但几度跳槽之后却倍感失落……