跳槽

近年来，大学生就业形势逐年严峻。于此同时据现场一些企业人力资源主管反映，现在大学生就业责任心普遍薄弱，频繁跳槽，让企业在招聘时比前几年慎重了许多。在此，针对初涉职场的大学生同事关系处理做了一份调查。数据结果显示，人际关系紧张成为大学生职场发展的瓶颈。

春节前是职场人盘算跳槽的高峰期，不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析，如果单纯从短期经济利益来看，应该年后跳，因为可以拿到年终奖金;但从长远职业生涯来看，就要另有斟酌。

现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。

跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。

秘密一：选定生活方式(#画中画广告#)马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前，你先要清楚自己会遇到什么，以便在事情来临时胸有成竹，而且有逃脱的方法。做...

明天要早起，你担心自己不能按时起床，只能调好闹钟提醒自己，你会把闹钟放在什么地方？

家人可以让患者放松，让他们深吸气时握住拳头，深呼气时松开拳头。这么做的目的就是，使患者感受到呼吸和情绪完全掌握在自己手中，从而缓解焦虑。

通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决，结果不但浪费了宝贵的时间，更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。

对于职业发展而言，也需要学会变形，来应对发生的变化。面对十月变幻，高薪不断涌现的职场，职业人要抓住十月跳槽机遇，巧用变形计，敲开高企之门，冲上“薪”峰。

国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬，这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式，原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法："公司新的3年规划是，紧缩过去3年执行的多元化战略，专注pc领域。相当一部分领域的业务戛然而止，连部门都撤了，员工只能成批地离开。