跳槽

变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。

话说金九银十是黄金跳槽期，投递出简历也陆续有回应，但是面对人力资源部门的挑三拣四，自己完全没有主动权，面试了n家企业，不是自己不喜欢企业，就是企业看不上你，翻来覆去之后，日子一天天过去，难道又要选择继续等待下一个跳槽高峰吗？会不会又是重蹈覆辙？有哪些技巧可以让自己迅速摆脱目前的局面呢？

过去的2009年，近七成职场人“薪情”不变，过半人直言快乐不起来。昨日(11日)，智联招聘发布了职场人2009“满意度”调查，四成受访者给自己打的分是“不及格”;有五成白领明确表示，今年还不涨薪的话，他们将义无反顾地跳槽。

工作两三年，可谓职业生涯的第一个平台期。失望、焦虑，进而茫然，这些心理感受是该时期最明显的心理特征。

面对九十月的来临，职业人蠢蠢欲动，等了大半年，此时不跳更待何时？而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走，职业人纷纷跳槽，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展，是跳槽的重要原因，但成败与否更是直接关系到个人的“钱”途与发展。

新年刚过，各单位忙着年终总结之际，职场人会给自己的2009年打怎样的分数?对于2010年又有怎样的期待?

眼看这一年就快过去了，计划跳槽成功的职业人忍不住焦虑起来，不成功又得等到明年了。到底是哪里出了差错呢?明明自己面试的时候与面试官聊得很投机，自己的表现也很不错，面试官看上去对自己也是比较满意，但是为什么在面试之后就没有任何动静了呢?很多来到可锐咨询的职业人都存在这样的疑惑。(#画中画广告#)chr可锐职业顾问案例：sam中文专业毕业后到了一家广告公司做策划，聪明、好学、刻苦的他很快的就成为公司的金...

sherry跳槽到新单位已有半年时间,虽然跟当初的预期有些小差距,但是新单位的薪酬和环境总体上还令她满意。上周,sherry接到一个猎头的意外来电。

为了更好的发展前景选择跳槽固然没错，但是跳槽之前，你考虑过风险了吗，跳槽导致的各种结果你考虑清楚了吗

该去哪些行业发展?各行业的跳槽指数是多少?“年终奖”晒晒就知道